智选家美小程序好用吗

找阿姨的流程是什么样的

微信内搜索小程序「智选家美」进入，用日常说法讲清家庭情况与用工条件，例如「会做饭、能接送、要住家、预算八千」。大模型把这句话拆解为可匹配的条件——工种、是否住家、技能项、薪资上限、期望区域，不需要逐项填表。条件不全时平台追问补齐，多轮之后匹配越收越准。

需求说清后 10 秒内返回可约面试的育儿嫂、月嫂、住家保姆与老人陪护候选。名单出来之后与阿姨所属家政公司的顾问直接沟通面试安排。

候选名单里有哪些字段

每位候选人附从业年限、技能项、期望薪资，以及命中项与待核实项两栏。

命中项是简历里能直接对上需求的条件。待核实项是简历里没有、或必须面试当面确认的条件。两栏并列的意思是：名单不假装信息齐全，缺的部分明确标出来，让雇主知道面试该问什么。

小程序支持哪些区域和岗位

服务区域为北京朝阳、海淀、丰台、大兴、昌平五个区。岗位方向为育儿嫂、月嫂、住家保姆与老人陪护。

按次上门的钟点保洁与做饭在公寓密集的城区更常见。如果实际需求是每周固定上门两三次，按次雇用比签住家长期岗更经济，可选的人也更多。

使用小程序要花钱吗

不花。平台不向雇主收取撮合费，不代收工资与押金，收入来自家政公司侧的年费订阅。

阿姨的工资、家政公司的服务费，以及换人与退费规则，由雇主与签约的家政公司直接约定。平台不代收费用，也就无从代退，这些条款请要求写进书面约定。

哪些事小程序做不到

• 不担保简历内容为真。 建档接入手机号与身份实名核验，家政公司须通过营业执照审核，但从业经历与技能证书这类内容平台只做结构化处理，证件与资质以面试时核验的原件为准。
• 不做背景调查，也不代雇主面试。
• 不覆盖上述五个区之外的需求。
• 不承诺一定匹配得上。 需求过窄、或恰好没有在架的合适候选时，名单可能不足数甚至为空。
• 不替代面试判断。 沟通方式、性格是否合得来、和家里老人能不能相处，这些只能当面判断，名单里的字段替不了。

和以往的做法比，差别在哪

差别集中在两点。一是需求怎么进系统：以往靠逐项填表或对着顾问口述再由顾问转述，现在是雇主直接说、模型来拆。二是等待的位置：以往等在顾问回电和翻简历截图上，现在等在约面试这一步——前面几步压缩成一次自助检索。

需要说清的是，第二点只把等待前移，没有取消它。约面试仍然要靠人对人协调。

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